?Gesti?n de Identidad de Usuarios, un elemento cr?tico a considerar en una estrategia de seguridad corporativa?
La realidad de las organizaciones es la constante dificultad que se presenta para desarrollar estrategias m?s eficientes relacionadas a la administraci?n y control de accesos internos y externos de los usuarios a los recursos corporativos, el acceso personalizado de los mismos, al manejo de informaci?n confidencial, as? como al cumplimiento adecuado de las normas regulatorias, que requiere de un estricto control interno y de un alto nivel de seguridad.
La gesti?n de identidad o Identy Management (IDM), provee a las empresas una soluci?n de negocios que resuelve el problema de ?provisionar? y ?desaprovisionar? empleados con acceso a los recursos corporativos ( aplicaciones, servicios e instalaciones ) y mantener rastro de su actividad en los sistemas, as? como de los documentos y de las tareas de procesos y proyectos relacionados a los mismos.
Implementar una soluci?n de IDM ayuda a las empresas a gestionar en tiempo real los accesos de los empleados a los recursos corporativos, con una mayor efectividad y a un menor costo , a lo largo de su permanencia en la empresa.
La gesti?n de identidades se ha convertido en un tema critico para aquellas empresas donde es muy importante la administraci?n de accesos de un n?mero considerable de usuarios, empleados, socios de negocios, proveedores y consumidores y un amplio rango de recursos y servicios de intranet/extranet.
Las nuevas regulaciones en manera de seguridad financiera que ha surgido en los ?ltimos a?os, obligan a las compa??as a modernizar sus sistemas de seguridad financiera para cumplir con ciertos est?ndares, contar con informaci?n de registro de usuarios en ? tiempo real? o bien, en periodos que no excedan las 48 horas. Mantener pol?ticas adecuadas para la detecci?n y correcci?n de violaciones de acceso entre otras ( ej: ley Sarbanes-Oxley)
Para facilitar su entendimiento, los beneficios para clientes al implementar una soluci?n IDM fueron divididos en tres grandes rubros:
INCREMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD Y DE INGRESOS :
- Hacer productivos m?s r?pidamente a los empleados de reciente ingreso, habilitando sus servicios en horas y no en semanas
- Acceso a recursos corporativos adicionales (aplicaciones, servicios y/o instalaciones) m?s r?pidamente
- Liberaci?n acelera de nuevos servicios web
- Reducci?n de la complejidad de acceso a aplicaciones a trav?s de single-sign-on en web
MEJORA LA SEGURIDAD:
- Aquellos empleados que se separen de organizaci?n, son ?desaprovisionados? del ambiente de forma r?pida y autom?tica
- Mejora y auxilia el cumplimiento regulatorio (FERPA, HIPAA Y Sarbanes-Oxley)
Reduce los riesgos de seguridad o la perdida de activos al proveer una arquitectura consciente, segura y escalable, centralizando el control de accesos, la autenticaci?n y autorizaci?n de usuarios.
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